Mitarbeiter:innen- & Unternehmer:innen-Dynamik
Auftrag 2030 – "Mitarbeiter:innen- & Unternehmer:innendynamik"
Abgeleitet aus der übergeordneten qualitativen Wachstumsstrategie der Landes-Tourismusstrategie 2030
- Auftrag/Zielsetzung des Meilensteins Mitarbeiter:innen- und Unternehmer:innendynamik ist es, über ausreichend Tourismusbetriebe zu verfügen, die mit ihren Arbeitskräften den Gästen ein strategiekonformes touristisches Leistungsangebot bieten
- Dazu braucht es Impulse, Maßnahmen & konkrete Projekte zur
- Verbesserung der wirtschaftsrechtlichen Rahmenbedingungen,
- Steigerung der Attraktivität der Tourismus- und Freizeitwirtschaft für Betriebe, Unternehmer:innen und Arbeitnehmer:innen sowie
- Förderung des Unternehmer:innengeistes und Unternehmer:innennachwuchses bzw.
- Erhöhung der Anzahl der Beschäftigten im Tourismus
Projektschwerpunkte - Unternehmer:innen
- Employer Branding-Initiativen & Services
- Gründer- & Übergabe-Service-Tools
- Betriebliche Entwicklungsförderung
Projektschwerpunkte - Mitarbeiter:Innen
- Akkordierte Interessenspolitische Maßnahmen & Initiativen
- Arbeitnehmer:innen-Akquisitions- & Image-Initiativen
- Regionale Pilot-Projekte mit überregionalem Multiplikator-Potenzial
- Etablierung „Top-Arbeitgeber-Award“
Projektschwerpunkte - Berufsnachwuchs
- (Digitales) Nachwuchs-, Schüler- & Praktikanten-Service-Center
- Oberösterreich Talente Küche & Tourismusforum on Tour
- Lehrlings-Gewinnung & -Ausbildungs-Attraktivierung
- Weiterentwicklung & Verankerung Tourismus-Inkubator 2.0